Die Post sucht...
Job Detail #1

Experte/in Recruiting, Personalmarketing und Schulung POS-Mitarbeiter/innen
Filialnetz

Region: Wien, Anstellungsart: Vollzeit, Berufsfeld: Personal

Unser Geschäftsfeld Vertrieb Filialen verfügt über eines der größten Privatkundennetze des Landes und bietet seinen Kunden in ganz Österreich hochwertige Produkte und Services in den Bereichen Post, Bank und Telekommunikation.

Mit insgesamt 1.885 Postfilialen sowie nahezu 3.500 Mitarbeitern (inklusive unserer Post Partner) wird Kundennähe groß geschrieben. Wir fördern die Leistung und Motivation der Filialleiter/innen und ihrer Teams zur Steigerung der Service- und Beratungsqualität. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt und sorgen für effiziente, kunden- und serviceorientierte Abläufe in den Filialen.

Nützen Sie diese Chance auf Mitarbeit bei einem der größten Arbeitgeber Österreichs. Standort ist unsere topmoderne neue Unternehmenszentrale in 1030 Wien.

Aufgaben Ihre Aufgaben

  • Monitoring und Weiterentwicklung des Such- und Auswahlprozesses für operative Mitarbeiter/innen am POS im Filialnetz
  • Verantwortung für die praktische und theoretische Ausbildung für operative Mitarbeiter/Innen am POS
  • Entwicklung von Kennzahlen und Wissenchecks zur Erfolgskontrolle (Fluktuationsanalysen, Benchmarking)
  • Implementierung von Employer-branding-Maßnahmen für Mitarbeiter/innen am POS
  • Schnittstelle zur zentralen Personalentwicklung und dem Talentmanagement
  • Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des regionalen Ressourcenmanagements in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter

Aufgaben Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium (Wirtschaft, Psychologie, Soziologie, etc.)
  • mind.5 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit Personalentwicklungs-tools und Know How im Bereich e-learning
  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Recruiting- und Ausbildungsprogrammen
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in einem Filialbetrieb oder Konzern von Vorteil
  • SAP-HR Anwenderkenntnisse, ausgezeichnete MS Office Skills sowie gute Englischkenntnisse
Sie punkten mit analytischem Denken, Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung, haben ein souveränes Auftreten und besondere Kommunikationsstärke? Flexibilität und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich? Außerdem wünschen Sie sich ein Unternehmen mit Tradition und innovativer Ausrichtung?
 
Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung!
 
Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens EUR 55.300,- (Bruttojahresgehalt, all-in).