Motivation durch eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen

Die Österreichische Post bietet eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bilden Lehrlinge in 8 Lehrberufen, Praktikanten und Trainees aus. Unsere Mitarbeitenden haben laufend die Möglichkeit, sich bei zahlreichen Workshops, Seminaren und mittels e-Learning weiterzubilden.


Internship

2x pro Jahr haben motivierte Student*innen die Chance die Post als moderne und interessante Arbeitgeberin für 4 Monate besser kennenzulernen.


Experienced Hires

Mit dem Programm „Experienced Hires“, geht die Österreichische Post AG neue und spannende Wege, um externes Know-How in spezifischen Disziplinen in verschiedenen, für den Konzern wichtigen Projekten erfolgreich einzusetzen. Mittels „out of the box“ Perspektiven bieten wir so unseren neuen „Experienced Hires“ eine einmalige Chance, einen profunden Einblick in das Unternehmen zu gewinnen, sich vielfältigen Challenges zu stellen, den Wandel der Österreichischen Post mitzusteuern und sich dabei beruflich wie persönlich langfristig weiter zu entfalten.


Kund*innen Tag

Beim Kund*innentag sammeln Mitarbeitende wertvolle Eindrücke und Informationen zum Tagesgeschäft. Sie verbringen einen Tag in einem Bereich Ihrer Wahl, zum Beispiel in einer Postfiliale, dem Postkundenservice, einer Zustellbasis für Brief oder Paket, in der Systemlogistik oder mit Kolleg*innen der Medien Zustell GmbH, der Wertlogistik, der Scanpoint oder der Transportlogistik.

#zusammen bringt man mehr zusammen


Internship

2x pro Jahr haben motivierte Student*innen die Chance die Post als moderne und interessante Arbeitgeberin für 4 Monate besser kennenzulernen.


Traineeprogramm

Das Traineeprogramm ist seit mehreren Jahren ein fester Bestandteil unseres Talentemanagements. In 10 Monaten fördern und unterstützen wir Führungskräfte von morgen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.


Experienced Hires

Mit dem Programm „Experienced Hires“, geht die Österreichische Post AG neue und spannende Wege, um externes Know-How in spezifischen Disziplinen in verschiedenen, für den Konzern wichtigen Projekten erfolgreich einzusetzen. Mittels „out of the box“ Perspektiven bieten wir so unseren neuen „Experienced Hires“ eine einmalige Chance, einen profunden Einblick in das Unternehmen zu gewinnen, sich vielfältigen Challenges zu stellen, den Wandel der Österreichischen Post mitzusteuern und sich dabei beruflich wie persönlich langfristig weiter zu entfalten.


Welcome Day

Einmal im Monat findet in unserer Unternehmenszentrale der Welcome Day für neue Mitarbeiter*innen statt. Hier gibt es die Möglichkeit, sich mit anderen Neuankömmlingen zu vernetzen und auszutauschen. Zusätzlich lernt man die Österreichische Post als Arbeitgeberin besser kennen. Auch die neuen Kolleg*innen in den Bundesländern sind digital dabei.
Ein weiteres Highlight ist der Besuch in unseren Verteilerzentren, wo man Einblicke in die Logistikwelt unserer Brief- und Paket Dienstleistungen bekommt.


Kund*innen Tag

Beim Kund*innentag sammeln Mitarbeitende wertvolle Eindrücke und Informationen zum Tagesgeschäft. Sie verbringen einen Tag in einem Bereich Ihrer Wahl, zum Beispiel in einer Postfiliale, dem Postkundenservice, einer Zustellbasis für Brief oder Paket, in der Systemlogistik oder mit Kolleg*innen der Medien Zustell GmbH, der Wertlogistik, der Scanpoint oder der Transportlogistik.

#zusammen bringt man mehr zusammen