Motivation durch eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen

Die Österreichische Post bietet eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bilden Lehrlinge in unterschiedlichen Lehrberufen, Praktikanten und Trainees aus. Unsere Mitarbeitenden haben laufend die Möglichkeit, sich bei zahlreichen Workshops, Seminaren und mittels e-Learning weiterzubilden.


Internship

2x pro Jahr haben motivierte Student*innen die Chance die Post als moderne und interessante Arbeitgeberin für 4 Monate besser kennenzulernen.


Excellence Programm

Das neue Excellence Programm zielt darauf ab, Talente auf eine vielfältige potenzielle Verantwortungsrolle, sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht, vorzubereiten. Damit werden die Möglichkeiten, sich innerhalb der Post gezielt weiterzuentwickeln gefördert. Nach einer persönlichen Standortbestimmung soll breites Leadership-Wissen vermittelt werden. Lernkonzepte wie Coaching, Teamaufgaben, Vernetzung und Gastvorträge machen persönliche Präferenzen, Prinzipien und Stile erlebbar.


Kund*innen Tag

Beim Kund*innentag sammeln Mitarbeitende wertvolle Eindrücke und Informationen zum Tagesgeschäft. Sie verbringen einen Tag in einem Bereich Ihrer Wahl, zum Beispiel in einer Postfiliale, dem Postkundenservice, einer Zustellbasis für Brief oder Paket, in der Systemlogistik oder mit Kolleg*innen der Medien Zustell GmbH, der Wertlogistik, der Scanpoint oder der Transportlogistik.

#zusammen bringt man mehr zusammen

Motivation durch eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen

Die Österreichische Post bietet eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bilden Lehrlinge in unterschiedlichen Lehrberufen, Praktikanten und Trainees aus. Unsere Mitarbeitenden haben laufend die Möglichkeit, sich bei zahlreichen Workshops, Seminaren und mittels e-Learning weiterzubilden.


Internship

2x pro Jahr haben motivierte Student*innen die Chance die Post als moderne und interessante Arbeitgeberin für 4 Monate besser kennenzulernen.


Traineeprogramm

Das Traineeprogramm ist seit mehreren Jahren ein fester Bestandteil unseres Talentemanagements. In 10 Monaten fördern und unterstützen wir Führungskräfte von morgen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.


Excellence Programm

Das neue Excellence Programm zielt darauf ab, Talente auf eine vielfältige potenzielle Verantwortungsrolle, sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht, vorzubereiten. Damit werden die Möglichkeiten, sich innerhalb der Post gezielt weiterzuentwickeln gefördert. Nach einer persönlichen Standortbestimmung soll breites Leadership-Wissen vermittelt werden. Lernkonzepte wie Coaching, Teamaufgaben, Vernetzung und Gastvorträge machen persönliche Präferenzen, Prinzipien und Stile erlebbar.


Welcome Day

Einmal im Monat findet in unserer Unternehmenszentrale der Welcome Day für neue Mitarbeiter*innen statt. Hier gibt es die Möglichkeit, sich mit anderen Neuankömmlingen zu vernetzen und auszutauschen. Zusätzlich lernt man die Österreichische Post als Arbeitgeberin besser kennen. Auch die neuen Kolleg*innen in den Bundesländern sind digital dabei.
Ein weiteres Highlight ist der Besuch in unseren Verteilerzentren, wo man Einblicke in die Logistikwelt unserer Brief- und Paket Dienstleistungen bekommt.


Kund*innen Tag

Beim Kund*innentag sammeln Mitarbeitende wertvolle Eindrücke und Informationen zum Tagesgeschäft. Sie verbringen einen Tag in einem Bereich Ihrer Wahl, zum Beispiel in einer Postfiliale, dem Postkundenservice, einer Zustellbasis für Brief oder Paket, in der Systemlogistik oder mit Kolleg*innen der Medien Zustell GmbH, der Wertlogistik, der Scanpoint oder der Transportlogistik.

#zusammen bringt man mehr zusammen