Know & How
#zusammenbringen
Die Post bleibt niemals stehen – genau wie unsere Mitarbeiter*innen
Die Österreichische Post bietet eine Vielzahl an spannenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bildet Lehrlinge in unterschiedlichen Lehrberufen, Praktikant*innen und Trainees aus. In unserer Post-Akademie haben unsere Mitarbeiter*innen laufend die Möglichkeit, sich bei zahlreichen Workshops, Seminaren oder mittels E-Learning weiterzubilden. Das Erlernte bringen unsere Mitarbeiter*innen mit kreativen Ideen zusammen und schaffen damit Innovationen wie die erste Blockchain-Briefmarke, die Post App oder Bots, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Internship
Dein Interesse wurde geweckt? 2x pro Jahr haben motivierte Student*innen die Chance, die Post als moderne und interessante Arbeitgeberin für 4 Monate besser kennenzulernen.
Traineeprogramm
Das Traineeprogramm ermöglicht Nachwuchstalenten einen Schnelleinstieg in über 20 faszinierenden Jobs der Post. In nur 10 Monaten fördert und unterstützt die Post Führungskräfte von morgen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Excellence Programm
Das Excellence Programm zielt darauf ab, Talente der Post und ihrer Tochtergesellschaften im In- und Ausland auf eine vielfältige Verantwortungsrolle vorzubereiten. Hier bringt die Post fachliche und auch disziplinare Aspekte zusammen, um Mitarbeiter*innen vorbildliches Handeln als Führungsperson zu vermitteln. Damit werden die Möglichkeiten, sich innerhalb der Post gezielt weiterzuentwickeln gefördert. Nach einer persönlichen Standortbestimmung wird breites Leadership-Wissen vermittelt. Lernkonzepte wie Coaching, Teamaufgaben, Vernetzung und Gastvorträge machen persönliche Präferenzen, Prinzipien und Stile erlebbar.
Willkommen in der Post
Während regelmäßigen Welcome Days bietet die Post neuen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich mit anderen zu vernetzen und auszutauschen. Zusätzlich lernt man die Österreichische Post als Arbeitgeberin besser kennen. Ein persönlicher Buddy unterstützt neue Mitarbeiter*innen in der ersten Phase im Unternehmen.
Das Highlight vor allem für neue Gesichter: ein Besuch in unseren Verteilerzentren, mit Einblicken in die Logistikwelt unserer Brief- und Paket Dienstleistungen.
Kund*innen Tag & Team Christkind
Für Mitarbeiter*innen, die sonst keinen direkten Kontakt zu unseren Kund*innen haben, gibt es den „Kund*innen Tag“. Sie verbringen einen Tag in einem Bereich ihrer Wahl, zum Beispiel in einer Postfiliale, dem Postkundenservice, einer Zustellbasis für Brief oder Paket und sammeln dabei wertvolle Eindrücke und Informationen.
Zu Weihnachten kann es schon mal stressig werden. Deswegen bringt die Post bei der Aktion „Team Christkind“ alle zusammen: Auf freiwilliger Basis unterstützen in der Vorweihnachtszeit Mitarbeiter*innen aus administrativen Bereichen in den Filialen, Logistikzentren oder bei der Zustellung. Das fördert nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern gibt auch interessante Einblicke in andere Tätigkeiten.
Know & How
#zusammenbringen
Die Post bleibt niemals stehen – genau wie unsere Mitarbeiter*innen
Die Österreichische Post bietet eine Vielzahl an spannenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bildet Lehrlinge in unterschiedlichen Lehrberufen, Praktikant*innen und Trainees aus. In unserer Post-Akademie haben unserer Mitarbeiter*innen laufend die Möglichkeit, sich bei zahlreichen Workshops, Seminaren oder mittels E-Learning weiterzubilden. Das Erlernte bringen unsere Mitarbeiter*innen mit kreativen Ideen zusammen und schaffen damit Innovationen wie die erste Blockchain-Briefmarke, die Post App oder Bots, die den Arbeitsalltag erleichtern.
InternshipDein Interesse wurde geweckt? 2x pro Jahr haben motivierte Student*innen die Chance, die Post als moderne und interessante Arbeitgeberin für 4 Monate besser kennenzulernen. |
TraineeprogrammDas Traineeprogramm ermöglicht Nachwuchstalenten einen Schnelleinstieg in über 20 faszinierenden Jobs der Post. In nur 10 Monaten fördert und unterstützt die Post Führungskräfte von morgen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. |
Excellence ProgrammDas Excellence Programm zielt darauf ab, Talente der Post und ihrer Tochtergesellschaften im In- und Ausland auf eine vielfältige Verantwortungsrolle vorzubereiten. Hier bringt die Post fachliche und auch disziplinare Aspekte zusammen, um Mitarbeiter*innen vorbildliches Handeln als Führungsperson zu vermitteln. Damit werden die Möglichkeiten, sich innerhalb der Post gezielt weiterzuentwickeln gefördert. Nach einer persönlichen Standortbestimmung wird breites Leadership-Wissen vermittelt. Lernkonzepte wie Coaching, Teamaufgaben, Vernetzung und Gastvorträge machen persönliche Präferenzen, Prinzipien und Stile erlebbar. |
Willkommen in der PostWährend regelmäßigen Welcome Days bietet die Post neuen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich mit anderen zu vernetzen und auszutauschen. Zusätzlich lernt man die Österreichische Post als Arbeitgeberin besser kennen. Ein persönlicher Buddy unterstützt neue Mitarbeiter*innen in der ersten Phase im Unternehmen. |
Kund*innen Tag & Team ChristkindFür Mitarbeiter*innen, die sonst keinen direkten Kontakt zu unseren Kund*innen haben, gibt es den „Kund*innen Tag“. Sie verbringen einen Tag in einem Bereich ihrer Wahl, zum Beispiel in einer Postfiliale, dem Postkundenservice, einer Zustellbasis für Brief oder Paket und sammeln dabei wertvolle Eindrücke und Informationen.
Zu Weihnachten kann es schon mal stressig werden. Deswegen bringt die Post bei der Aktion „Team Christkind“ alle zusammen: Auf freiwilliger Basis unterstützen in der Vorweihnachtszeit Mitarbeiter*innen aus administrativen Bereichen in den Filialen, Logistikzentren oder bei der Zustellung. Das fördert nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern gibt auch interessante Einblicke in andere Tätigkeiten.
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