Ihre aktive Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:


1. Schriftliche Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung am Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, sowie das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen einfach.
Nach Einlangen Ihrer Unterlagen erfolgt eine Sichtung durch unsere Experten aus dem Recruiting.


2. Persönliches Gespräch und Telefoninterviews

Im Anschluss finden persönliche und/oder telefonische Gespräche mit Ihnen statt. Wenn Sie besonders gut den Anforderungen der verfügbaren Position entsprechen, sind Sie in der nächsten Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.


3. Zweitgespräch und Assessment Center

Bei etlichen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erfassen.


4. Zusage

Wenn alles passt, erhalten Sie von uns eine Zusage per Telefon und natürlich auch schriftlich.
Unser Onboarding Prozess soll Ihnen Ihren Einstieg einfach und angenehm gestalten.

Ihre aktive Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:


1. Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung am Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, sowie das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen einfach.
Nach Einlangen Ihrer Unterlagen erfolgt eine Sichtung durch unsere Experten aus dem Recruiting.


2. Persönliches Gespräch und Telefoninterviews

Im Anschluss finden persönliche und/oder telefonische Gespräche mit Ihnen statt. Wenn Sie besonders gut den Anforderungen der verfügbaren Position entsprechen, sind Sie in der nächsten Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.


3. Zweitgespräch und Assessment Center

Bei etlichen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erfassen.


4. Zusage

Wenn alles passt, erhalten Sie von uns eine Zusage per Telefon und natürlich auch schriftlich.
Unser Onboarding Prozess soll Ihnen Ihren Einstieg einfach und angenehm gestalten.

Häufig gestellte Fragen

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FAQs

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Ablauf Bewerbungsgespräch


Ich widerrufe meine Einwilligung zur Datenübermittlung in Drittländer.



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Qualifikationen und Voraussetzungen


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