Eine aktive Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:


1. Schriftliche Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung am Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, sowie das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen einfach.
Nach Einlangen der Unterlagen erfolgt eine Sichtung durch unsere Experten aus dem Recruiting.


2. Persönliches Gespräch und Telefoninterviews

Im Anschluss finden gemeinsame persönliche und/oder telefonische Gespräche statt. Wenn´s besonders gut passt bei den Anforderungen zu den verfügbaren Position , geht´s in eine nächste Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.


3. Zweitgespräch und Assessment Center

Bei etlichen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, deine fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erfassen.


4. Zusage

Wenn alles passt, kommt es zu einer Zusage per Telefon und natürlich auch schriftlich.
Unser Onboarding Prozess wird deinen Einstieg in der Post einfach und angenehm gestalten.

Eine aktive Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:


1. Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung am Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, sowie das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen einfach.
Nach Einlangen der Unterlagen erfolgt eine Sichtung durch unsere Experten aus dem Recruiting.


2. Persönliches Gespräch und Telefoninterviews

Im Anschluss finden gemeinsame persönliche und/oder telefonische Gespräche statt. Wenn´s besonders gut passt bei den Anforderungen zu den verfügbaren Position , geht´s in eine nächste Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.


3. Zweitgespräch und Assessment Center

Bei etlichen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, deine fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erfassen.


4. Zusage

Wenn alles passt, kommt es zu einer Zusage per Telefon und natürlich auch schriftlich.
Unser Onboarding Prozess wird deinen Einstieg in der Post einfach und angenehm gestalten.

Häufig gestellte Fragen

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FAQs

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