Ihre Bewerbung

Ihre aktive Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:

1. Schriftliche Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung am Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, sowie das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen einfach.
Nach Einlangen Ihrer Unterlagen erfolgt eine Sichtung durch unsere Experten aus dem Recruiting.

2. Persönliches Gespräch und Telefoninterviews

Im Anschluss finden persönliche und/oder telefonische Gespräche mit Ihnen statt. Wenn Sie besonders gut den Anforderungen der verfügbaren Position entsprechen, sind Sie in der nächsten Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.

3. Zweitgespräch und Assessment Center

Bei etlichen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erfassen.

4. Zusage

Wenn alles passt, erhalten Sie von uns eine Zusage per Telefon und natürlich auch schriftlich.
Unser Onboarding Prozess soll Ihnen Ihren Einstieg einfach und angenehm gestalten.

Ihre aktive Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess in 4 Schritten:

1. Bewerbung

Durch eine einmalige Registrierung am Post Karriere Portal wird eine Bewerbung auch für mehrere Jobs, sowie das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen einfach.
Nach Einlangen Ihrer Unterlagen erfolgt eine Sichtung durch unsere Experten aus dem Recruiting.

2. Persönliches Gespräch und Telefoninterviews

Im Anschluss finden persönliche und/oder telefonische Gespräche mit Ihnen statt. Wenn Sie besonders gut den Anforderungen der verfügbaren Position entsprechen, sind Sie in der nächsten Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.

3. Zweitgespräch und Assessment Center

Bei etlichen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.
Diese Instrumente helfen uns bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten besser zu erfassen.

4. Zusage

Wenn alles passt, erhalten Sie von uns eine Zusage per Telefon und natürlich auch schriftlich.
Unser Onboarding Prozess soll Ihnen Ihren Einstieg einfach und angenehm gestalten.

Häufig gestellte Fragen

FAQs

Wie kann ich mich bewerben?

Bewerben können Sie sich ganz einfach über unser Karriere-Portal. Nach einer einmaligen Registrierung können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochladen und sich im Anschluss gleich auf mehrere Jobs bewerben.
Zusätzlich haben Sie noch die Möglichkeit, sich für unsere Stellenbenachrichtigungen anzumelden, wo Sie in regelmäßigen Abständen über neue Ausschreibungen per Mail informiert werden.

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich mitschicken?

Persönliches Anschreiben:
Schreiben Sie uns kurz und prägnant warum Sie bei uns arbeiten möchten und warum Sie die/der Richtige für den Job sind. Vermeiden Sie Standardschreiben, um einen engagierten Eindruck zu hinterlassen.

Ausführlicher Lebenslauf:
Teilen Sie uns Ihre Berufserfahrung mit den von Ihnen ausgeübten Tätigkeiten und Ausbildungen mit. Weiterbildungen und Hobbies runden Ihren Lebenslauf neben einem Bewerbungsfoto ab.

Kopie von Arbeitszeugnissen / Diplomen und relevanten Zertifikaten:
Bitte ergänzen Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen alle relevanten Arbeitszeugnisse, Diplome bzw. Zertifikate.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja. Eine Initiativbewerbung ist hier möglich. Dort finden Sie eine Bewerbungsmaske und können Ihre Dokumente hochladen.

Gibt es Tipps für die Bewerbung?

Ja. Einige Bewerbungstipps, mit denen Sie uns überzeugen finden Sie hier.

Wie erfolgen Assessment-Center etc.?

Eine Information über Assessment-Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests erfolgt vorab rechtzeitig, um Ihnen ausreichend Zeit zur Vorbereitung zu geben. Diese Instrumente helfen bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten noch besser zu erfassen. Wir halten nichts von übertriebenen Stressinterviews. Wenn es solche Übungen gibt, dann versuchen wir, nur so viel Stress aufzubauen, wie Ihnen auch im Berufsalltag in dieser Position begegnen würde.

Wie lange dauert es bis ich Rückmeldung bekomme?

Bitte um etwas Geduld, es kann je nach Anzahl der Bewerbungen etwas dauern. Sie werden von uns schnellstmöglich kontaktiert.

Kann ich bei der Post auch einen Sommerjob/ein Praktikum machen?

Sommerpostler*innen und Praktikanten*innen sind bei uns willkommen. Nähere Informationen zu den jeweiligen Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung im Karriere-Portal.

Häufig gestellte Fragen

FAQs

Wie kann ich mich bewerben?

Bewerben können Sie sich ganz einfach über unser Karriere-Portal. Nach einer einmaligen Registrierung können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach hochladen und sich im Anschluss gleich auf mehrere Jobs bewerben.
Zusätzlich haben Sie noch die Möglichkeit, sich für unsere Stellenbenachrichtigungen anzumelden, wo Sie in regelmäßigen Abständen über neue Ausschreibungen per Mail informiert werden.

Welche Bewerbungsunterlagen soll ich mitschicken?

Persönliches Anschreiben:
Schreiben Sie uns kurz und prägnant warum Sie bei uns arbeiten möchten und warum Sie die/der Richtige für den Job sind. Vermeiden Sie Standardschreiben, um einen engagierten Eindruck zu hinterlassen.

Ausführlicher Lebenslauf:
Teilen Sie uns Ihre Berufserfahrung mit den von Ihnen ausgeübten Tätigkeiten und Ausbildungen mit. Weiterbildungen und Hobbies runden Ihren Lebenslauf neben einem Bewerbungsfoto ab.

Kopie von Arbeitszeugnissen / Diplomen und relevanten Zertifikaten:
Bitte ergänzen Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen alle relevanten Arbeitszeugnisse, Diplome bzw. Zertifikate.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Ja. Eine Initiativbewerbung ist hier möglich. Dort finden Sie eine Bewerbungsmaske und können Ihre Dokumente hochladen.

Gibt es Tipps für die Bewerbung?

Ja. Einige Bewerbungstipps, mit denen Sie uns überzeugen finden Sie hier.

Wie erfolgen Assessment-Center etc.?

Eine Information über Assessment-Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests erfolgt vorab rechtzeitig, um Ihnen ausreichend Zeit zur Vorbereitung zu geben. Diese Instrumente helfen bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten noch besser zu erfassen. Wir halten nichts von übertriebenen Stressinterviews. Wenn es solche Übungen gibt, dann versuchen wir, nur so viel Stress aufzubauen, wie Ihnen auch im Berufsalltag in dieser Position begegnen würde.

Wie lange dauert es bis ich Rückmeldung bekomme?

Bitte um etwas Geduld, es kann je nach Anzahl der Bewerbungen etwas dauern. Sie werden von uns schnellstmöglich kontaktiert.

Kann ich bei der Post auch einen Sommerjob/ein Praktikum machen?

Sommerpostler*innen und Praktikanten*innen sind bei uns willkommen. Nähere Informationen zu den jeweiligen Anforderungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung im Karriere-Portal.

Ablauf Bewerbungsgespräch

Ich widerrufe meine Einwilligung zur Datenübermittlung in Drittländer.

Qualifikationen und
Voraussetzungen

Ich widerrufe meine Einwilligung zur Datenübermittlung in Drittländer.

Qualifikationen und Voraussetzungen

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