Corporate Social Responsibilty & Nachhaltigkeit

Mit Wertschätzung für ein starkes Miteinander

Als Dienstleistungsunternehmen ist die Belegschaft ein entscheidender Faktor bei der Österreichischen Post. Unser Erfolg beruht ganz wesentlich auf den Fähigkeiten, der Motivation und dem Engagement unserer MitarbeiterInnen. Um den veränderten Service- und Qualitätsansprüchen gerecht zu werden, benötigen wir qualifizierte Beschäftigte, die das Unternehmen und neue, innovative Leistungen aktiv mitgestalten.

Ziele
  • Ausbau der Entwicklungsangebote hinsichtlich Führungsleitlinien und Führungskompetenzen
  • Ausrollung der Führungsakademie und Weiterführung der Schulungsinitiative für Führungskräfte
  • Durchführung von 950 Gesundheitsberatungen und 12 Gesundheitstagen
  • Erhöhung der Sichtbarkeit des Arbeitnehmerschutzes auf alle größeren Dienststellen
  • Durchführung von Herzratenvariabilitätsanalysen und Gesundheitsworkshops in mindestens fünf Dienststellen
Aus- und Weiterbildung
Wir arbeiten an einer offenen und modernen Führungskultur und daran, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es die MitarbeiterInnen zu Kreativität und Innovation motiviert und die Umsetzung neuer Ideen unterstützt. Für die passende Qualifikation sorgen die verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Das haben wir 2019 erreicht:


Gesundheitsmanagement
Es ist uns ein zentrales Anliegen, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen zu erhalten und zu fördern. Neben verschiedenen präventiven Maßnahmen bieten wir über den Verein post.sozial zudem maßgeschneiderte Sozialleistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen.

Das haben wir 2019 erreicht:


Diversität
Wir wollen Vielfalt und im Besonderen Geschlechtervielfalt fördern und bewußt nutzen. Aus diesem Grund wurde 2018 unter dem Leuchtturmprojekt "Expedition Elly" eine Strategie für Gender Balance im Unternehmen entwickelt.

Das haben wir 2019 erreicht:



Weitere Informationen zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeitsstrategie der Österreichischen Post finden Sie auf dieser Seite sowie in unseren Nachhaltigkeitsberichten.