Nachhaltigkeit

#Wir reden nicht nur, wir tun auch

Die nachhaltige Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit hat für uns einen hohen Stellenwert. Nur im Zusammenspiel machen nachhaltige Aspekte unser Unternehmen zukunftsfähig und sichern so den langfristigen Erfolg. In der Unternehmensführung spielen daher neben den wirtschaftlichen auch die ökologischen und sozialen Faktoren eine entscheidende Rolle in der Post.

Arbeitskultur & Weiterbildung

Arbeitskultur und Weiterbildung

New Normal ist ein Sammelbegriff für die neuen Formen der hybriden Zusammenarbeit und beschäftigt sich mit den notwendigen Anpassungen des Arbeitsumfeldes. Diese sind in einer sich veränderten Arbeitswelt notwendig. Auch externe Megatrends wie Digitalisierung, Wertewandel und auch die Corona-Krise beeinflussen unsere Zusammenarbeit.

Eine Work-Life-Integration wird mit Programmen rund um Führung und Weiterbildung gelebt.


Arbeits- & Gesundheitsschutz

Die Post bietet im Rahmen ihres Gesundheitsmanagement österreichweit präventive Maßnahmen an, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Beispiele dafür sind Impfungen, RauchERentwöhnung, augenmedizinische Untersuchungen oder regelmäßige Gesundheitstage.

Corporate Sustainability

Corporate Sustainability

Wir leben gesellschaftliche Verantwortung im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens und haben ein Abfall- und Wertstoffmanagement sowie ein aktives Umweltmanagement. Auch unsere alten Postuniformen wurden zu neuen Gebrauchsgegenständen.

Wir setzen Zeichen gegen Gewalt und für mehr Inklusion.

Details und nähere Informationen zu den Themen finden sie hier.

Nachhaltigkeit

#Wir reden nicht nur, wir tun auch

Die nachhaltige Ausrichtung unserer Geschäftstätigkeit hat für uns einen hohen Stellenwert. Nur im Zusammenspiel machen nachhaltige Aspekte unser Unternehmen zukunftsfähig und sichern so den langfristigen Erfolg. In der Unternehmensführung spielen daher neben den wirtschaftlichen auch die ökologischen und sozialen Faktoren eine entscheidende Rolle in der Post.

Die Post erhält den ACL Award

Die Post erhält den ACL Award

Die Österreichische Post war die erste Post Gesellschaft, die ihren Kund*innen die CO2 neutrale Zustellung garantierte – und das bereits seit dem Jahr 2011. Bis 2030 stellen wir sogar komplett CO2-frei zu. Mit rund 2.500 E-Fahrzeugen (davon etwa 1.100 E-Bikes, E-Lastenräder, E-Mopeds und E-Trikes sowie fast 1.400 E-Transportern) betreiben wir heute schon die größte E-Flotte des Landes. Außerdem zählen wir zu den größten Photovoltaik-Betreiber*innen.

Arbeitskultur und Weiterbildung

Arbeitskultur und Weiterbildung

New Normal ist ein Sammelbegriff für die neuen Formen der hybriden Zusammenarbeit und beschäftigt sich mit den notwendigen Anpassungen des Arbeitsumfeldes. Diese sind in einer sich veränderten Arbeitswelt notwendig. Auch externe Megatrends wie Digitalisierung, Wertewandel und auch die Corona-Krise beeinflussen unsere Zusammenarbeit.
Eine Work-Life-Integration wird mit Programmen rund um Führung und Weiterbildung gelebt.

Integriertes Diversitätsmanagement

Integriertes Diversitätsmanagement

Die Post ist überzeugt vom Potenzial einer vielfältigen Belegschaft, weil Vielfalt die Innovationsfähigkeit sowie die Kreativität fördert. Bei uns sind Mitarbeiter*innen aus 95 verschiedenen Nationen beschäftigt.
Mit dem Gender Balance Projekt Elly streben wir ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in allen Bereichen und in Führungspositionen an.

Arbeits- & Gesundheitsschutz

Arbeits- & Gesundheitsschutz

Die Post bietet im Rahmen ihres Gesundheitsmanagement österreichweit präventive Maßnahmen an, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Beispiele dafür sind Impfungen, RauchERentwöhnung, augenmedizinische Untersuchungen oder regelmäßige Gesundheitstage.

Digitale Verantwortung

Digitale Verantwortung

Die Post nimmt ihre Verantwortung um die Vertraulichkeit von Kund*innen und Unternehmensdaten intensiv wahr. Dafür achten wir auf eine hohe Daten-, IT- und Cybersicherheit sowie moderne Technik am Arbeitsplatz.

Corporate Sustainability

Corporate Sustainability

Wir leben gesellschaftliche Verantwortung im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens und haben ein Abfall- und Wertstoffmanagement sowie ein aktives Umweltmanagement. Auch unsere alten Postuniformen wurden zu neuen Gebrauchsgegenständen.
Wir setzen Zeichen gegen Gewalt und für mehr Inklusion.

Details und nähere Informationen zu den Themen finden sie hier.