Leitung Personalprozesse & Analysen - Distribution (w/m/d)

Das sind wir

Wir unterstützen als zentrale Personalsteuerung die Führungskräfte in der Zustellung im Personaleinsatz, Zeitwirtschaft und Incentivierung und entwickeln die dafür erforderlichen Prozesse und Systeme ständig weiter. Du bist mit deinem Team für die Weiterentwicklung der Personalprozesse zur Steigerung deren Effizienz und kontinuierlichen Verbesserung sowie die Entwicklung von Modellen zur Steigerung der Produktivität verantwortlich. Dabei analysierst du laufend die Prozesse und Systeme auf Verbesserungspotenziale und bist im Lead bei den daraus abgeleiteten Maßnahmen.

Was bei dir ankommt

• 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung 

• Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie 

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit

• Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten 

• Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc. 

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du leitest das Team Personalprozesse und Analysen und kümmerst dich um die Auswertungen und Analysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und deren Umsetzung 
• Du gestaltest und setzt Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der Distribution um
• Du entwickelst Modelle zur Steigerung der Produktivität und Reduktion von Kosten
• Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Fachfragen der Führungskräfte und aus den Regionen 
• Du verantwortest in diesem Bereich zudem Datenauswertungen- und Analysen sowie das Anforderungsmanagement und damit die Weiterentwicklung der IT-Anwendungen im Personalbereich in Projektform

Worauf es uns ankommt

• Erfahrung mit Personalprozessen und der Personaleinsatzplanung
• Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH)
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Reisebereitschaft (innerhalb AT) und Führerschein der Klasse B
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Einsatzbereitschaft

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 75.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.