Mitarbeiter*in im Payroll Competence Center (w/m/d)

Das sind wir

Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. 

Was bei dir ankommt

• 400,- Euro Essensbons pro Jahr sowie ein kostenloses bank99-Konto
• Vergünstigte Urlaube in post.sozial Häusern und exklusive Kulturangebote wie Theater- und Musicalkarten
• Kostenlose Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, Laufevents, Yoga und mehr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in der Unternehmenszentrale am Rochusmarkt in 1030 Wien

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du bist der*die fachliche Ansprechpartner*in für die laufende Weiterentwicklung und den Support aller abrechnungsrelevanten Themen in SAP
• Du erarbeitest notwendige Systemanpassungen auf Basis gesetzlicher Änderungen, Kollektivverträge, Entgeltmodelle und Betriebsvereinbarungen und beauftragst deren Umsetzung bei IT/SAP-Berater*innen
• Du stehst als Ansprechpartner*in für sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtliche Fragen zur Verfügung 
• Du sorgst im Payroll Competence Center für die Qualitätssicherung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, führst Ursachen- und Fehleranalysen durch und betreust das interne Kontrollsystem (IKS)
• Du übernimmst das abteilungsübergreifende Projektmanagement und steuerst die erfolgreiche Umsetzung

Worauf es uns ankommt

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung  
• Fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit vertieften Kenntnissen in SAP HCM
• Ausgeprägter Qualitätsanspruch sowie Freude an der Bearbeitung komplexer Themenstellungen
• Analytisch-logisches Denken sowie Zahlen- und IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen
• Hohe Lösungs- und Qualitätsorientierung sowie ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 69.600,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Bereit, die Welt zu bewegen? Wir suchen Pionier*innen, die in der Logistik Brücken bauen wollen!

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung.

Deine Recruiterin Lisa

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.