Projektmanager*in Talent Acquisition IT (w/m/d)

Datum:  17.06.2022
Standort: 

Wien, Wien, AT

Berufsfeld:  Personalmanagement

Bei der Österreichischen Post arbeiten wir mit Begeisterung an der Beförderung von Briefen, Werbesendungen, Printmedien und Paketen. Wir verstehen den Logistiksektor genau. Mit unseren Produkten und unserem zuverlässigen Service in den Bereichen Post, Bank, Telekommunikation und Energie wollen wir unsere Kund*innen in ganz Österreich zufriedenstellen. Dabei achten wir auf ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und bieten unseren Mitarbeiter*innen eine faire Bezahlung und zahlreiche Benefits.

 

 

Das bieten wir

 

sicheres und soziales Arbeitsumfeld
faires und loyales Miteinander
in unserer modernen Unternehmenszentrale am Rochusplatz 1030 Wien
diverse Benefits und vielfältige Schulungsmöglichkeiten
Vergünstigungen beim Einkaufen & Beteiligung am Unternehmenserfolg
modernste Arbeitsplatzausstattung und ein Bürokonzept, das keine Wünsche offenlässt


Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind wir zu einer deutlichen Überzahlung des im Kollektivvertrag vorgesehenen Entgelts bereit! Gemäß Kollektivvertrag ist ein Jahresbruttogehalt von EUR 38.262,- vorgesehen.

 

 

Das bewirken Sie

 

Acht offene, kommunikative, dynamische Kolleg*innen freuen sich über Verstärkung im Recruiting-Team! Als kreative, innovative und lösungsorientierte Persönlichkeit können Sie in einem agilen Arbeitsumfeld gefragte IT-Spezialist*innen mit modernen Recruiting-Trends für die Österreichische Post gewinnen. 
Ihr Gestaltungsspielraum für kreative Ideen bei der Findung der richtigen Recruiting-Strategie sowie der Umsetzung von eigenen Ideen ist groß. Wir leben von einem vielfältigen Miteinander, inspirieren einander und werden von einem großartigen Unternehmensumfeld motiviert, sich mit viel Engagement persönlich einzubringen. 


Ihre Aufgaben:

 

  • Steuerung von IT Suchprojekten auf operativer und strategischer Ebene 
  • Identifikation von optimalen Recruiting-Kanälen zur Gewinnung von IT-Fachkräften 
  • Hauptansprechpartner*in für projekterelevante interne und externe Stakeholder
  • Fachliche Koordination von mehreren Recruiting Spezialist*innen
  • Verantwortlich für das Reporting und die Fortschrittsberichte in enger Abstimmung mit der Leiterin des zentralen Recruitings

 

Das bringen Sie mit

 

•    Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich HR, BWL, Psychologie oder Kommunikation 
•    Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise im IT Umfeld) & Employer Branding, vorzugsweise auch im Bereich Projekt Management  
•    Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
•    Offen für Neues sowie ein hohes Energielevel 
•    Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit zu priorisieren
•    Ausgezeichnete MS-Office Skills

 

Dann freuen wir uns bereits jetzt darauf, Sie näher kennenzulernen! 

 


 

Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bis bald, Ihr Recruiting-Team der Österreichischen Post AG

 

Informationen zum Datenschutz für Bewerber/innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz.


Jobsegment: Recruiting, Bank, Banking, Branding, HR, Human Resources, Finance, Marketing