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Auch in Zeiten von Corona wird Ihre Bewerbung wie üblich von uns bearbeitet.
Jobinterviews führen wir vermehrt bis auf weiteres über Telefon oder virtuell durch.



IT-Jobs


Wo wir verstärkt suchen

Kein normaler Job, sondern ein #HotPostSummer! Ganz ohne Spaß, dieser Sommerjob vereint Sommer und Job zu einem perfekten Package. Ein sicheres Gehalt in einem systemrelevanten Job, perfekte Arbeitszeiten für den perfekten Sommer.

 

Lehrlinge

Wähle eine gute Ausbildung und eine sichere berufliche Zukunft mit dem Lehrlingsprogramm der Post AG. Du hast die Wahl zwischen Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekomunikation, Bürokauflehre, Nah- und Distributionslogistik, Einkauf, IT Systemtechnik, Elektrotechnik und Betriebslogistikkauflehre.

Zustellung

Um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten, stellen Postler*innen täglich Briefe und Pakete flächendeckend im ganzen Land zu. Arbeiten Sie in der vordersten Reihe und seien Sie das Gesicht eines der größten Unternehmen des Landes.

 

Filialnetz

Markt- und Teamorientierung erfordert der Einsatz im Filialnetz und bietet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld vom Lehrling bis zur Filialleitung. Neben Vollzeitstellen gibt es auch die Möglichkeit, flexible Teilzeitangebote in Anspruch zu nehmen.

 

Informationstechnologie

Ob im Büro oder zu Hause: Die IT Jobs der Post sind da, wo Sie sind. Wir sind mehr als Post. Ob digital oder persönlich, immer praktisch und nachhaltig schaffen wir täglich Verbindungen.

bank99 - Die neue Bank der Post

Wir haben uns viel vorgenommen. Wir wollen die Menschen wieder mit ihrem Geld verbinden. Deshalb brauchen wir Kolleg*innen die mit uns gemeinsam die Bankenwelt einfach machen.





Jobs bei bank99


Logistik und Produktion

Das Kerngeschäft der Post ist die Annahme, Weiterleitung und Zustellung von Sendungen. Die richtige Menge, der richtigen Sendungen, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Qualität zur Verfügung zu stellen ist hier die Herausforderung an Sie.

 

Berufseinstieg, Trainees und Praktikum

Trainee-Programm, Verkauf, Logistik, IT und Infrastruktur, Marketing, Vertrieb, Recht, Finanzen stellen einen kleinen Querschnitt aus der Vielfalt an Möglichkeiten für eine Karriere bei der Post dar.

Expert*innen und Führung

Als moderne und nachhaltige Dienstleisterin sind flexible Arbeitsbereiche und -zeiten österreichweit ein Qualitätsmerkmal. Bereiche wie Marketing & Vertrieb, IT & Infrastruktur, Rechnungswesen & Controlling, Recht & Finanzen stellen die Vielfalt dar.

 

IT-Jobs

Wo wir verstärkt suchen

Kein normaler Job, sondern ein #HotPostSummer! Ganz ohne Spaß, dieser Sommerjob vereint Sommer und Job zu einem perfekten Package. Ein sicheres Gehalt in einem systemrelevanten Job, perfekte Arbeitszeiten für den perfekten Sommer.

Lehrlinge

Wähle eine gute Ausbildung und eine sichere berufliche Zukunft mit dem Lehrlingsprogramm der Post AG. Du hast die Wahl zwischen Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekomunikation, Bürokauflehre, Nah- und Distributionslogistik, Einkauf, IT Systemtechnik, Elektrotechnik und Betriebslogistikkauflehre.

 

Zustellung

Um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten, stellen Postler*innen täglich Briefe und Pakete flächendeckend im ganzen Land zu. Arbeiten Sie in der vordersten Reihe und seien Sie das Gesicht eines der größten Unternehmen des Landes.

Filialnetz

Kunden- und Teamorientierung erfordert der Einsatz im Filialnetz und bietet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld vom Lehrling bis zum Filialleiter. Neben Vollzeitstellen gibt es auch die Möglichkeit, flexible Teilzeitangebote in Anspruch zu nehmen.

Informationstechnologie

Ob im Büro oder zu Hause: Die IT Jobs der Post sind da, wo Sie sind. Wir sind mehr als Post. Ob digital oder persönlich, immer praktisch und nachhaltig schaffen wir täglich Verbindungen.

bank99 - Die neue Bank der Post

Wir haben uns viel vorgenommen. Wir wollen die Menschen wieder mit ihrem Geld verbinden. Deshalb brauchen wir Kolleg*innen die mit uns gemeinsam die Bankenwelt einfach machen.

Jobs bei bank99

Logistik und Produktion

Das Kerngeschäft der Post ist die Annahme, Weiterleitung und Zustellung von Sendungen. Die richtige Menge, der richtigen Sendungen, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Qualität zur Verfügung zu stellen ist hier die Herausforderung an Sie.

Berufseinstieg, Trainees & Praktikum

Trainee-Programm, Verkauf, Logistik, IT und Infrastruktur, Marketing, Vertrieb, Recht, Finanzen stellen einen kleinen Querschnitt aus der Vielfalt an Möglichkeiten für eine Karriere bei der Post dar.

Expert*innen & Führung

Als moderne und nachhaltige Dienstleisterin sind flexible Arbeitsbereiche und -zeiten österreichweit ein Qualitätsmerkmal. Bereiche wie Marketing & Vertrieb, IT & Infrastruktur, Rechnungswesen & Controlling, Recht & Finanzen stellen die Vielfalt dar.

Tauchen Sie in die Welt der Post ein

Corporate Social Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung!
Überall, selbstverständlich, verlässlich.

Für die Österreichische Post spielen neben wirtschaftlichen auch ökologische und soziale Faktoren eine Rolle. Wir setzen uns jährlich ambitionierte Ziele in den Dimensionen, Wirtschaft, Umwelt, Personal sowie Gesellschaft.

 

Leading Employer

Post als eine der besten Arbeitgeber*innen ausgezeichnet
Die LEADING EMPLOYERS eines Landes werden jedes Jahr in einer unabhängigen Studie ermittelt.
Relevant sind Leistungen beim Recruiting, Onboarding und bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen.

 

Vielfalt fördern

Wettbewerbsstark und zukunftsfähig mit mehr Frauen.

Rund ein Drittel der Post-Belegschaft ist heute weiblich und die zukünftige Entwicklung soll beständig steigen. Gender Balance, ein ausgewogener Anteil von Frauen und Männern, bringt Unternehmen klare Wettbewerbsvorteile.

 

Corporate Social Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung!
Überall, selbstverständlich, verlässlich.

Für die Österreichische Post spielen neben wirtschaftlichen auch ökologische und soziale Faktoren eine Rolle. Wir setzen uns jährlich ambitionierte Ziele in den Dimensionen, Wirtschaft, Umwelt, Personal sowie Gesellschaft.

Leading Employer

Post als eine der besten Arbeitgeber*innen ausgezeichnet
Die LEADING EMPLOYERS eines Landes werden jedes Jahr in einer unabhängigen Studie ermittelt.
Relevant sind Leistungen beim Recruiting, Onboarding und bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen.

Vielfalt fördern

Wettbewerbsstark und zukunftsfähig mit mehr Frauen

Rund ein Drittel unserer Post-Belegschaft ist heute bereits weiblich und die zukünftige Entwicklung soll beständig steigen.