Leitung IT Performance Management (w/m/d)

Das sind wir

Im Bereich IT Performance Management fokussieren wir uns auf die kaufmännische Verwaltung der Prozesse und Pläne in Projekten. Wir entwickeln, in enger Abstimmung mit dem Konzern-Controlling, die wesentlichen KPIs des Bereichs weiter und steuern die essenziellen Kostenblöcke der IT. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen IT und Controlling und arbeiten auch eng mit unserem Konzern-Einkauf zusammen. Außerdem sind wir für eine Vielzahl an Prozessen innerhalb der IT, wie zum Beispiel die Zeitwirtschaft oder das Bestellwesen, verantwortlich.

Was bei dir ankommt

• 400,- Euro Essensbons
• Gratis bank99 Bankkonto
• Vergünstigte Urlaubsangebote
• Faires und loyales Miteinander

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du führst das Team IT Performance Management und förderst die Etablierung von State-of-the Art Prozessen und Systemen zum effizienten und transparenten Performance Management der IT
• Du initiierst und verantwortest das Monitoring von Produktivitätssteigerungs-Maßnahmen sowohl aus Projektmanagement- als auch betriebswirtschaftlicher Perspektive
• Du verantwortest die Konzeption eines Value Flows für die Konzern-IT inkl. Budgetierung und Verrechnung in enger Abstimmung mit dem Konzern-Controlling und steuerst die wesentlichen Kostenblöcke der IT
• Du übernimmst die Weiterentwicklung eines modernen und aussagkräftigen, zeitgemäßen, KPI- basierten internen Reportings
• Du entwickelst Prozesse deines Verantwortungsbereichs innerhalb der IT, wie zum Beispiel die Zeitwirtschaft oder das Bestellwesen, weiter und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen (Controlling, Einkauf, Strategie)

Worauf es uns ankommt

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL oder ähnliche Studiengänge) 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-Bereich
• Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
• Einschlägige Erfahrung mit SAP-BW und Microsoft PowerBI
• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung 

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 70.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung.

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.